پايان نامه رتبه بندي عوامل موثر بر اثربخشي پيام هاي بازرگاني در جذب مخاطب بر اساس فريدمن
رتبه بندي عوامل موثر بر اثربخشي پيام هاي بازرگاني در جذب مخاطب بر اساس فريدمن
پايان نامه تاثير آموزه هاي ديني بر رفتار شهروند سازماني
پايان نامه مديريت - تاثير آموزه هاي ديني بر رفتار شهروند سازماني در شهرداري
مدلي براي راهبردهاي فروش به خارج از كشور با تاكيد بر زنجيره تامين
مدلي براي راهبردهاي فروش به خارج از كشور در ايران خودرو با تاكيد بر زنجيره تامين
پايان نامه بررسي تأثير استراتژي گرايي و قابليت هاي بازاريابي بر عملكرد بانك
بررسي تأثير استراتژي گرايي و قابليت هاي بازاريابي بر عملكرد شعب بانك هاي خصوصي
پايان نامه رابطه بين سرمايه فكري با ريسك سيستماتيك در بورس اوراق بهادار تهران
رابطه بين سرمايه فكري با ريسك سيستماتيك در بورس اوراق بهادار تهران
پايان نامه مدلي براي خلق ارزش و تخصيص ارزش از طريق شراكتهاي استراتژيك
مدلي براي خلق ارزش و تخصيص ارزش از طريق شراكتهاي استراتژيك درموسسات خدمات مالي -
پايان نامه پيشبيني زمان بهينه انجام معاملات با استفاده از شبكه عصبي فازي
پيشبيني زمان بهينه انجام معاملات با استفاده از شبكه عصبي فازي : با رويكرد تحليل تكنيكال
پايان نامه بررسي نقش سيستم گمرك الكترونيك بر توسعهي صادرات از ديدگاه كارشناسان و صادركنندگان
پايان نامه مديريت - بررسي نقش سيستم گمرك الكترونيك بر توسعهي صادرات از ديدگاه كارشناسان و صادركنندگان
پايان نامه تاثير ارتباطات سازماني در رضايت شغلي و تعهد سازماني كاركنان بانك
تاثير ارتباطات سازماني در رضايت شغلي و تعهد سازماني كاركنان بانك مسكن
پايان نامه تاثير بازاريابي رابطه مند بر رضايت مشتريان
پايان نامه تاثير بازاريابي رابطه مند بر رضايت مشتريان بانك ملي
پايان نامه بررسي نقش زير ساخت هاي لازم جهت پياده سازي سيستم اتوماسيون اداري
بررسي نقش زير ساخت هاي لازم جهت پياده سازي سيستم اتوماسيون اداري در مدارس
پايان نامه تعيين و رتبه بندي عوامل مؤثر بر فروش با استفاده از فرآيند تحليل سلسله مراتبي AHP
پايان نامه تعيين و رتبه بندي عوامل مؤثر بر فروش در پتروشيمي خراسان با استفاده از فرآيند تحليل سلسله مراتبي AHP
پايان نامه ارتباط اجزاء سرمايه فكري با عملكرد مديريت ارتباط با مشتريان CRM كاركنان بانك
مطالعه ارتباط اجزاء سرمايه فكري با عملكرد مديريت ارتباط با مشتريان CRM كاركنان بانك سپه
پايان نامه رابطه بين تعهد مديران به كاركنان و عملكرد شغلي آنان در اداره
رابطه بين تعهد مديران به كاركنان و عملكرد شغلي آنان در اداره كل امور مالياتي
كتاب- انرژيهاي نو (پايدار و تجديد شونده)Sustainable energy- در 515 صفحه- در قالب ورد-docx
اين كتاب كه در زمينه انژيهاي نوين نوشته شده مشتمل بر تمام انرژيهاي پايدار مي باشد كه در 515 ص نگاشته شده است.
- ۲۳ بازديد
- ۰ نظر